|
2022 年的一項研究發現，大約一半 (50%) 的雇主為經理提供了管理遠距和混合團隊的培訓。 同樣，HubSpot 的一項研究發現，參與混合工作調查的員工中有 32%收到了有關使用統一溝通和協作工具的指南。此外，54% 的人接受過如何舉辦有效和包容性混合會議的培訓。 最後，最近的一項研究還發現，37% 的雇主增加或增加了員工追蹤軟體的使用，這表明更有效地監控和管理遠端團隊的趨勢不斷增長。代碼範本建立一個包容性的組織。
概述你的... 文化代碼。 公司使命和價值觀。 公司政策。 和更多！ 取得免費模板 阿曼 電話號碼 了解更多 遠距工作的挑戰 雖然遠距工作有很多好處，但它也帶來了一些挑戰。對一些遠距工作者來說，困難在於經常待在家裡與世隔絕。一項研究發現，三分之一的遠距工作者表示這是他們面臨的最大挑戰，其次是孤獨感，佔 23%。 Hubspot 2022 年的一項調查還發現，據報道40% 的遠距工作者懷念與同事自發的、面對面的聯繫， 遠端工作統計，斷開連接 圖片來源 還有一個事實是，並非每個員工都能在遠距環境中茁壯成長。
最近的一項研究發現，近一半的美國員工認為他們的團隊在混合環境中無法有效運作。 雖然這可能歸因於多種原因，但 2022 年的一項研究發現，77% 感到工作效率較低的遠距員工將其歸因於家中乾擾的增加，考慮到45% 的遠端員工使用多功能空間，這是可以理解的 在遠距環境中將工作和個人生活分開也很困難。在一項研究中，81% 的遠距員工承認會在辦公時間外查看工作電子郵件，其中 63% 的人在周末這樣做，34% 的人在假期期間這樣做。
| 
