事实上，如果我们通过修

改临时措施 2215-10/2001 第 31 和 32 条来开始辩论，那么关于社会保障议程的政治辩论将象征性地发生一场解释革命： 第三十一条 现有军事人员通过按第 1 条规定的分期付款的百分之一点五的 阿曼电话号码数据
  特定缴款得到保障。根据本临时措施第 10 条， 1960 年第3,765 号法律规定的福利维持至 2000 年 12 月 29 日。 § 1限额规定可以不可撤销地放弃，必须在 2001 年 8 月 31 日之前明确表示。 § 2直接受益人或养老金领取者的未来归还也是1960 年第3,765 号法律规定的维持福利的接受者，直至 2000 年 12 月 29 日。 第三十二条 2000年12月29日之前缴纳比其应享职位或军衔高一到两个职位或军衔的军人养恤金的军人的权利受到保障。



§ 1领取养老金的权利以收到二十四个月的缴款为条件，这些缴款将留给受益人，使他们能够支付相应的款项，或补足缺少的款项。 § 2符合转入预备役或退役的法定条件，其收入按职务或以上军衔工资计算的士兵，在现役期间死亡，将留下相应的抚恤金，但须符合以下条件：本条规定的限额。 在不同的时间和重新制定流程中维持各种社会保障制度的意图并没有利用社会自身关于在所有受影响者之间公平分配成本的学习过程。战场如此之多，人们不能错过这个机会来证明军队的 RPPS 中存在的严重差异将在事实上和法律上得到有效平衡。 似乎这种在时间上和语义上将军队排除在正在进行的改革议程之外的错误选择还不够，PEC 6/2019 中还存在其他几个弱点。