因正当理由被解雇不会收到比例第 13 条，定义 TST

因正当理由解雇的，公司无需支付比例第13工资。基于这一理解，高级劳工法院第四小组将向黑山 (RS) 一家屠宰场的一般服务助理付款排除在判决之外。


该雇员于 月被聘用，并因疏忽（《劳动合同法》第 482 条“e”款）、多次无故缺勤而月被解雇。黑山劳动法院和第四区劳动法院（RS）根据其判例维持了正当理由。



例外情况
在审查公司的复审上诉时，报告员 Ives Gandra 部长指出，创建第 13 份工资的第 4,090/1962 号法律第 3 条规定，当无正当理由终止合同时，应支付分期付款。

部长回顾说，这个问题已经成为 TST 讨论的主题，该部门采纳了这样的理解，即终止雇佣合同迫使雇主支付第 13 倍比例奖金，“仅排除正当理由解雇的情况”。来自 TST 新闻办公室的信息。