雇用远程工作者的 7 大好处

在过去的几年里，许多人有机会尝试在家工作。从这种情况中，我们了解到 77% 的远程工作者 认为他们不待在办公室时工作得更好。当然，您想要一块远程工作人员的蛋糕，但是您如何让团队的其他成员相信这些好处呢？ 下面，我们列出了您的办公室将从雇用远程工作者中受益的七个主要原因。当您通读它们时，您应该了解这种招聘做法将如何改善每个人的工作。因此，请继续阅读并了解您需要什么来填补 2022 年的工作环境。 1. 提高工作效率 人们普遍认为，在家工作的人工作不那么努力。我们都能理解为什么，因为“家”并不总是努力工作的代名词。虽然，数据证明这个假设是不正确的。 现在有几项研究表明，远程工作的人可以让自己投入额外的时间来工作。与在办公室工作的人相比，在家工作的人一天中的非生产时间减少了近三分之一。 统计数据显示，美国大约 70% 的办公室都是开放式空间。虽然这些让更舒适的员工有更多的自由，但它们也增加了分心。

由于这种分心，企业每年损失约 6000 亿美元，这是在量身定制的家庭办公空间中找不到的。 缺勤少 就像每天 中国学生电话号码表 更长的工作时间一样，远程工作者随着时间的推移工作了更多天。去年，上班族每月平均有近 22 个工作日，而上班族只有 20.5 个。雇用远程工作者的公司可以让员工完成更多工作，就这么简单。 远程工作时，人们更有可能避免缺勤的原因有很多。这些可以包括： 生病在家。 因为不需要避开同事，上班族可以在封闭的空间内继续履行自己的职责。这也避免了疾病在办公室传播的可能性。 不需要逃跑。 虽然人们可能仍然希望 PTO 下班休息一下，但他们不需要离开办公室休息一下。远程工作的人越来越少使用 PTO，这意味着随着时间的推移，你可以从中获得更多的工作时间。 3.更高水平的保留 如今，公司面临的最重要问题之一不仅是寻找，而且要留住最优秀的人才。



失去人员有很多代价，包括金钱和经验损失。您需要让员工回来，培训他们，并让他们快速了解您的公司文化。 一些地方已经在谈论自远程工作变得越来越流行以来这种需求是如何枯竭的。相反，他们中的许多人希望坚持更长时间。 这在很大程度上取决于人们在远程工作中的个人自由。在 一些调查中，超过 3/4 的受访者表示灵活性和远程办公是能够留住员工的主要原因。 4. 降低碳足迹 绿色工作空间现在被认为是在有道德的公司工作的主要激励因素之一。因此，美国一些主要的远程工作者城市正在更多地考虑在家工作如何影响您的生态足迹。办公室正在为此做计划，并发现远程工作有助于减少碳排放。 这样做的主要原因是减少了往返工作区的车程。与此相比，即使是增加家庭排放量的东西也可以忽略不计。 5. 降低成本 想一想您不需要经常开空调的办公室。